CDI I-ENERGIE 56
Lorient 56 - Morbihan
Temps plein 2200 à 2600 € / mois

L'entreprise

Dans un contexte de forts enjeux énergétiques, le Groupe ATOUT qui s’est construit autour de l’optimisation énergétique, intervient auprès des particuliers et des professionnels du grand Ouest.

Grâce à nos 300 professionnels, répartis sur 9 sites, nos domaines d’action vont du diagnostic énergétique, au second œuvre bâtiment, au chauffage, en passant par la plomberie, …

Description du poste

Dans le cadre du développement de notre agence I ENERGIE de LORIENT, nous souhaitons renforcer notre équipe d'un poste de Technicien de maintenance en pompes à chaleur.

Missions :

Rattaché au Responsable d’équipe, votre poste consiste à maintenir et dépanner des installations de Pompes à Chaleur, auprès d’une clientèle de particuliers.

A ce titre, vous :

  • Réalisez les interventions de maintenance, d’entretien et de dépannage des installations de pompes à chaleur
  • Recherchez et anticipez les dysfonctionnements
  • Diagnostiquez les pannes et réalisez le dépannage en autonomie
  • Rendez compte de l’intervention et renseignez les bons d’intervention
  • Rédigez les devis des pièces à changer
  • Intervenez en respectant les règles de sécurité et de qualité

Profil recherché

Votre Profil pour le poste :

Formation BAC PRO Technicien de maintenance des Systèmes Energétiques et Climatiques (TMSEC) ou Titre professionnel TMSEC.

Vous bénéficiez d’une expérience en maintenance des systèmes de chauffage de 3 ans minimum.

Compétences et qualités :

  • Organisé
  • Autonome
  • Faire preuve d’une aisance relationnelle
  • Habilitation Manipulation des Fluides frigorigènes catégorie 1
  • Permis B obligatoire

Avantages :

  • Véhicule de service
  • Titre restaurant, prise en charges employeur à 60%
  • Mutuelle d'entreprise, prise en charge employeur à 60%
  • Primes qualités et résultats
  • Formations aux évolutions du métier
  • Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que nous sommes un groupe dynamique, à taille humaine, innovant, offrant de réelles perspectives d’évolution et de formation.

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